企業文化

愿景:做東北最有生命力與競爭力的農牧企業集團


  企業的成長不在于其目前規模之大小,而在于其是否具備頑強的生命力!企業的未來不在于外部市場競爭程度,而在于有沒有核心競爭力!
  東北農牧行業不缺少企業,缺的是有競爭力和生命力的企業,這就是我們的機遇, 做東北最有生命力與競爭力的農牧企業集團就是我們的愿景和抱負。

 

使命:科技興牧、惠農報國


  中國是一個農業大國、牧業大國,但相對與我們的人口與土地來說,我們是一個糧食資源貧乏的牧業大國,在這種條件下,想要發展畜牧業,只有依靠科技的力量,才能使有限的資源發揮最大的產出。
  民富則國富,民強則國強;這句話是中國的最好寫照。我們致力于建設中國大農業,從而實現國家的富強。

 

企業精神:包容、進取、團隊、激情


  海納百川,有容乃大;包容是胸懷,是認可,是委屈,是合作、是美德;(胸懷是委屈撐大的)但包容也不是縱容,不是相愿、不是熟視無睹。
進取就是永不滿足于現狀,不能停留在暫時的一點成績上,在目前的競爭環境下,停滯不前就是倒退!應永遠追求更進一步的發展與成功。
我們崇尚團隊精神與團隊能力,個人英雄時代已過去,團隊英雄時代已來臨;
做事業是需要激情的,但更需要長久的激情。不斷追求更高的進取心與工作著是快樂的心態是保持激情的動力;


價值觀:恪守道德、合作共贏、學習創新、追求卓越


合作是企業、個人發展的原動力,而共贏是合作的前提;
能夠恪守個人品德、職業道德、社會公德的人一定是個優秀的人,由這樣的人組成的團隊,也一定是個優秀的團隊;
學習是因,創新是果;沒有學習,何來創新。
目標多高,成就多大。這對企業和個人是一樣的,沒有最高,只有更高。

 

經營理念:


經營觀:資源整合、文化融合、產品適合;
整合優質資源,融合異質文化,結合本地實情,提供適合產品;
人才觀:重德育才,搭建平臺,實現自我;
德才兼備是人財,需重用;有德無才是人材,需培養;無德無才是人災,需剔除;有才無德是人柴,需限制;
企業要不斷的為更優秀的人才搭建發展與施展才能的舞臺,為其提供機會;
人才要在企業的舞臺上實現自我價值,使企業與個人共成長;
質量觀:質量穩定、價值提升
只要認真、用心去做,一定有人會有公正的評價;
服務觀:主動、及時、專業;
服務要主動提供指導,及時滿足需求,專業處理問題;
工作觀:責任、協作、效率,修正、提高、快樂;
有責任感才會重視工作內容,才會盡職盡責;
懂得團隊協作的人才能更好的融入團隊,發揮團隊的力量創造更大的價值;
效率是我們工作的價值體現、是管理水平和個人能力的體現;
沒有人不會犯錯誤,不懂得總結和修正的人會一再犯相同的錯誤;;
行業在發展,個人需要提高,企業在發展,更需要個人不斷提高;
快樂是人生的追求,快樂工作是工作的態度,快樂的工作是工作的最高境界。

 

利益觀:

對員工:穩定成長 價值體現

對客戶:合作雙贏 共同成長

對股東:高度負責 長效回報

對用戶:誠信負責 超值回報

對社會:承擔責任 行業振興

不是互惠互利的合作是難以長久的,共同成長是事業發展的基石;
對股東高度負責是經營團隊的責任和義務,長效回報是體現經營團隊的水平與能力;
讓職業穩定,讓能力成長,讓員工價值隨企業的發展而提升,是企業的責任,更是員工的追求。
時刻牢記誠信、事事認真負責,對客戶的信任惟有給予超值的回報。這樣才能使我們的伙伴信任,使我們的基業長青。
有頭腦成事,有責任成大事,行業振興需要新中旭,新中旭的發展必定促進行業發展。